Queremos estar seguros de que todo aquel que tenga el talento y el deseo de convertirse en actuario también tenga la oportunidad de serlo. En este momento, las comunidades afroamericanas, hispanas y nativas americanas están insuficientemente representadas. Para garantizar que nuestra profesión sea tan dinámica y multidimensional como sea posible, hemos creado el Comité Conjunto CAS/SOA para la Diversidad Actuarial. La misión del comité es reclutar talento analítico y matemático de calidad de todas las procedencias y perspectivas.

Para hacer esto, apoyamos activamente:

• Programas actuariales de verano para estudiantes de secundaria, para que los estudiantes se familiaricen con la profesión.
• Reembolsos para estudiantes calificados pertenecientes a minorías que pasen cualquiera de sus dos primeros exámenes.
• Oportunidades de tutoría para aquellos que deseen más orientación sobre lo que se necesita para ser un profesional en la economía de hoy.